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6月1日，西南航空擴大了買斷工齡計劃，并向員工提供帶薪休假。該公司首席執行官表示，這是為了確保公司能在后疫情時代中“幸存”下來。
西南航空稱，公司秋季的載客率可能會下降約30%。
西南航空公司將為大多數員工提供不少于六個月的假期，并向他們支付50%的薪水，飛行員則將獲得61%的薪水。最長休假時間會存在差別，“如果需要，會讓員工提早復工。”
此外，西南航空將根據員工工齡提供買斷方案。具有10年以上經驗的員工將獲得一年的薪水、醫保福利和四年的飛行特權。飛行員將獲得五年或65歲之前平均工資的三分之二。
該公司首席執行官加里·凱利（Gary Kelly）在一份文件中說：“這些計劃是自愿削減員工人數計劃的關鍵組成部分，以便我們可以保持公司的長期生存能力。”
西南航空是獲得數十億美元聯邦政府薪資援助的美國主要航空公司之一。接受援助的航空公司被禁止在10月份之前強制裁員。6月1日，西南航空獲得了6.518億美元的第二筆薪資支持款，預計剩余兩期資金將分別于6月、7月收到。
*本文來源：英為財情，原標題：《西南航空提供買斷工齡和帶薪休假計劃，以確保公司幸存能力》。
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