疫情的持續(xù)，令OYO發(fā)展中隱藏的問題不斷浮出水面。財聯(lián)社記者從其內部員工處獲悉，該公司正在進行新一輪裁員，軟銀派駐中國區(qū)的部分高管已集中離職，公司在中國的市場份額也在迅速萎縮。

對此，OYO總部相關負責人表示，針對裁員消息，不予置評，公司會釋放一些低效城市的資源，調整部分地區(qū)區(qū)域管理架構。而接近OYO的知情人士向記者透露，“該公司從經營、戰(zhàn)略等方面已經進行不下去，軟銀作為大股東正在考慮轉變對其投資?！?/p>

軟銀或轉變投資方式

OYO確立全球化發(fā)展戰(zhàn)略以來，軟銀、光速創(chuàng)投一直是其大股東，并領投多輪融資。進入中國市場后，OYO在兩年內發(fā)展了近2萬家酒店，中國也成為其最重要的市場之一。

“軟銀、OYO總部對中國市場非常看重，資金支持非常及時，但在總部派駐印度高管后，管理層矛盾突出，后期融資也出現(xiàn)問題。”一位OYO離職高管告訴財聯(lián)社記者，“2019年開始，發(fā)展失速的問題開始出現(xiàn)。實際簽約酒店數(shù)量增長乏力，一線管理人員很難改變簽約酒店管理模式。”

據(jù)了解，該公司于2019年末開啟裁員模式，一直到新冠肺炎疫情爆發(fā)前，僅中國市場裁員人數(shù)就已超過千人，同時，因無法履行與加盟商簽訂的《保底協(xié)議》，公司還出現(xiàn)大量欠款。

“OYO管理層缺少酒店行業(yè)專業(yè)人士，軟銀深知這一問題，所以去年派駐了多名高管?！鄙鲜龉緝炔繂T工透露，“OYO的問題已經很難解決，多位軟銀派駐的高管已于近期離職?！?/p>

今年3月，該公司對外披露其于近期完成一筆8.07億美元的融資，其中3億美元來自OYO創(chuàng)始人兼CEO李泰熙（Ritesh Agarwal），另外5.07億美元來自軟銀。但上述接近OYO的知情人士告訴財聯(lián)社記者，該筆融資是其 F輪融資的一部分，在疫情爆發(fā)前即已敲定，只是于近期才披露，且與之前了解到的金額有所縮水。

在業(yè)內人士看來，WeWork在美股IPO失敗，軟銀旗下僅剩OYO這一投資組合具有上市可能性?！败涖y在WeWork項目上市折戟后，雖然對外宣稱會繼續(xù)支持OYO，但融資愈發(fā)保守?！鄙鲜鲭x職高管稱。

據(jù)悉，WeWork上市失敗后，軟銀曾提出總規(guī)模超百億美元的一攬子救助計劃，而今年4月，后者宣布放棄對前者30億美元的收購要約，放棄救助計劃。同時，軟銀及其旗下愿景基金已經投進去的103億美元，也面臨清零的風險。

業(yè)內人士認為，OYO正面臨與WeWork同樣的困境。“OYO盈利能力不及WeWork，成長性也基本不存在，軟銀是OYO大股東，很難放棄，但后續(xù)資金支持會更難落地?！本频戤a權網創(chuàng)始人馮少輝認為。值得一提的是，與WeWork不同，受限于印度法律，投資方并不具備要約收購OYO的可能性。

數(shù)據(jù)顯示，軟銀集團2019財年預計凈利潤-7500億日元，營業(yè)利潤-1.35萬億日元，而此前市場預期該集團營業(yè)利潤為4665.6億日元。日本當?shù)孛襟w報道稱，疫情沖擊與投資失利使得軟銀亦面臨財務困難，公司不會再向OYO“輸血”。不過，軟銀方面對此并未進行相關回復。

“OYO最早的投資方之一光速創(chuàng)投，已經開始出售股份，而軟銀手握股權太多，出售難度更大。”上述接近OYO的知情人士透露，軟銀自救會先出售阿里這種業(yè)績比較好的公司股票，現(xiàn)在也很難找到OYO的接盤方。

華美酒店顧問機構高級經濟師趙煥焱亦認為，軟銀的這筆投資基本宣告失敗，“該投資難以達到預期目標，已經沒有天時地利人和的條件?！?/p>

此外，有消息稱，OYO日本方面正在尋求軟銀的幫助，計劃將部分員工從其薪酬發(fā)放單中轉到軟銀的員工名單中，但該計劃尚未得到軟銀回應?！叭毡咀庸臼荗YO與軟銀旗下日本電信子公司，及愿景基金共同組建的合資企業(yè)，與其他國家的情況不同，軟銀提供幫助的可能性還是比較大。”馮少輝說。

持續(xù)裁員，成長性遇大考

疫情爆發(fā)前，OYO在中國市場已經進行一輪裁員，“瘦身”后仍希望沖擊上市。而疫情“黑天鵝”使其流失大量商家，有數(shù)據(jù)顯示，OYO在疫情期間的解約率超過70%。

“為平衡增長速度和運營能力，我們正更著力專注于核心業(yè)務、聚焦核心城市，挖掘我們現(xiàn)有優(yōu)秀合作伙伴的商業(yè)潛力，并釋放一些低效城市的資源，取而代之是遠程人力與技術支持。”O(jiān)YO官方在回復財聯(lián)社記者采訪時表示。

但據(jù)一位OYO內部員工介紹，該公司2020年3月再次開始裁員，并不提供任何賠償，以主動離職為主。而在疫情前離職的員工則表示，已經拿到公司N+1補償。據(jù)稱，此番裁員比例將超過35%，技術部門仍為“重災區(qū)”?！耙咔榍肮救杂腥谫Y支持，補償比較到位，現(xiàn)在已經很難得到保障?！鄙鲜?OYO內部員工說。

對此，OYO向財聯(lián)社記者表示，“我們會進行區(qū)域管理架構優(yōu)化和精編，及對相應地區(qū)的業(yè)務職能和編制進行適當調整。調整勢必涉及到組織效能提高，和一定規(guī)模的人員優(yōu)化。”但其對裁員超過35%的消息，則不予置評。

“疫情讓OYO的模式弱點暴露無遺，上市融資的愿望已經很難實現(xiàn)。雖然有不少公司在美國負虧上市，但美股對公司的成長性有很高的要求，OYO已不具備這一特點。”馮少輝認為。

從整體來看，OYO深耕的單體酒店市場在疫情期間出現(xiàn)較大變數(shù)。不久前，華住旗下同樣深耕該市場的“你好酒店”，在成立不足一年后宣布與怡萊合并。據(jù)華住內部人士介紹，單體酒店市場抗風險能力差，你好酒店成立以來對標OYO發(fā)展，一直負虧運營，很難繼續(xù)拓展市場。

此外，國內兩大酒店集團華住和首旅如家均已預減今年一季度收入。華住集團預計，2020年一季度凈收入下降15%-20%；首旅如家預計，2020年第一季度凈利潤將出現(xiàn)虧損，虧損數(shù)額或為5.1-5.4億元。不過，兩家公司均表示，已經進入業(yè)務恢復期。

“疫情沖擊下，公司裁員還將持續(xù)一段時間，單體酒店衛(wèi)生條件、防疫物資儲備條件差，可能要到年底才能有所恢復。問題是，是否還會有下一輪融資支持其‘過冬’?！鄙鲜鯫YO內部員工說。

*本文來源：財聯(lián)社網，作者：李丹昱，原標題：《OYO中國區(qū)舉步維艱 軟銀系高管集中離職》。